答えのない時代に必要な「協創力」を鍛える
AI時代に求められるのは、「正解を知っている人」ではありません。
これから必要なのは、
•正解のない状況で考える
•人と対話する
•周囲と協力しながら前に進める
そんな“人間力”を持つ人材です。
私たちは、ボードゲーム**『道をつくろう！ハニカムぼうけん』**を活用し、
「考える力」と「協創力」を育てる研修を開発しました。
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■こんなお悩みありませんか？
•指示しないと動かない
•会議で意見が出ない
•チームで考えられない
•主体性が育たない
•部署間の連携が弱い
その原因は、スキル不足ではありません。
多くの組織では、**「自分で考え、対話し、決める経験」**が不足しています。
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■協創ゲーム研修とは
「対話 × 競争 × 創造」を同時に体験することで、
•自分の思考のクセに気づく
•他者との違いを理解する
•正解のない状況で決断する
•アイディアを創造する
•チームで前に進む
力を養う、体験型の実践研修です。
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■なぜ“ゲーム”なのか
ゲームには、通常の研修では見えない「人の本質」が表れます。
ゲーム中に起こること
•本音が出る
•思考パターンが見える
•役割分担が自然に生まれる
•意見がぶつかる
•誰が決めるか迷う
•考えず相手にゆだねてしまう
•全体最適が見えなくなる
つまり、
仕事で起きていることが、そのまま再現されるのです。
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■使用するゲーム
『道をつくろう！ハニカムぼうけん』
六角形の道の駒をつなげながら、スタートからゴールまで道を作るシンプルなゲームです。
ルールは簡単ですが、進めるほどに、
•価値観の違い
•判断のクセ
•コミュニケーションの取り方
•チームの特徴
が自然に表れます。
年齢や役職を超えて取り組めるため、新人研修から管理職研修まで幅広く活用できます。
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■AI時代に必要な力を育てる
AIは「正解を出す」ことが得意です。
しかし、人間には、
•正解がない中で決める
•人と折り合いをつける
•空気を読みながら進める
•相手を理解しながら対話する
力が求められます。
この研修では、AIにはできない“人間力”を鍛えます。
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■この研修で得られる5つの力
① 自発的に考える力
指示待ちではなく、自ら考え行動する力を育てます。
②相手の意見を受け入れる力
違いを否定せず、対話しながら進める力を養います。
③チームで進める力
個人最適ではなく、全体最適で考える視点を身につけます。
④創造力
シンプルなゲームだからこそ、新しいルールや発想を生み出す力が育ちます。
⑤ 相手の心理状況をつかむ力
表情や態度から、その場の空気や相手の状態を読み取る力育ちます。
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■研修の流れ
1. ゲーム体験
まずは実際にゲームを体験します。
2. 振り返り（自己分析）
自分の思考や行動の特徴を整理します。
3. 他者理解
他のメンバーとの違いを理解します。
4. 仕事への落とし込み
現場で起きている課題と結びつけます。
5. 新ルール作成（応用・創造）
新しい発想や創造力を引き出します。
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■一般的な研修との違い
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■私たちが目指すもの
組織は、「考えない人」が増えた瞬間に止まります。
だからこそ今、必要なのは「考える経験」です。
この研修を通じて、
・自ら考える
・相手を理解する
・チームで創る
そんな組織づくりを支援します。
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